تامین اجتماعی

  • مجله جامعهتوضیحات مهم سرپرست اسبق تامین اجتماعی‌ درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

    توضیحات مهم سرپرست اسبق تامین اجتماعی‌ درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

    به گزارش مجله آنلاین از کانال خبری چندثانیه، محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی گفت: متناسب سازی حقوق بازنشستگان به قانون و پول نیاز دارد. وی افزود: در مورد قانون باید بگم که متاسفانه قانون برنامه هفتم کامل نیست و خود دولت نیز این را پذیرفته است. وی گفت: از طرفی هم برای پرداخت همان موردی که در قانون برنامه هفتم مصوب شده است، برای سال اول به ۴۰ همت نیاز داریم که طبق گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ۸ همت دریافت شده است و ۳۰ همت نیز تا پایان سال واگذار می‌شود. او ادامه داد: با توجه به اینکه ۳۰ همت باقیمانده از فروش سهام و دارایی‌های دولت به دست می‌آید، در نتیجه این گزینه نیز منتفی است. در واقع ما نه قانون داریم و نه پول. ٤٧٢٣٦

  • مجله جامعه«سالاری» سرپرست سازمان تامین اجتماعی شد

    «سالاری» سرپرست سازمان تامین اجتماعی شد

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی «مصطفی سالاری» را به‌عنوان سرپرست سازمان تامین اجتماعی منصوب کرد. به گزارش مجله آنلاین، براساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با صدور حکمی از سوی «احمد میدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های تابعه «مصطفی سالاری» سرپرست سازمان تامین اجتماعی شد. مصطفی سالاری فارغ‌التحصیل دوره‌ دکترای مدیریت اجرایی از دانشگاه بوردوی فرانسه و دانش آموخته ‌دوره دکترای حقوق عمومی از دانشگاه تهران است.   سالاری پیش از این نیز طی سالهای ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۰ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی بود. او سوابق متعدد اجرایی در حوزه‌های مرتبط با توسعه‌ اجتماعی، مناطق آزاد اقتصادی، بنگاه‌داری و … را دارد. وی همچنین دارای تجارب موثری در ارتباط با جوامع کارگری است و قائم مقامی سازمان پارس جنوبی و مدیریت پارس شمالی را در کارنامه خود دارد. انتهای پیام

  • مجله جامعه۶ عضو جدید هیات امنای سازمان تامین اجتماعی معرفی شدند - خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان

    ۶ عضو جدید هیات امنای سازمان تامین اجتماعی معرفی شدند – خبرگزاری آنلاین | اخبار ایران و جهان

    به گزارش خبرگزاری آنلاین، با پیشنهاد وزیر کار و تصویب شورای عالی رفاه، محمد ستاری‌فر (رئیس اسبق سازمان برنامه و بودجه و از صاحبنظران حوزه رفاه اجتماعی)، علی عرب‌مازار (اقتصاددان و عضو اسبق هیأت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری)، مرضیه وحید دستجردی (وزیر اسبق بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)، علیرضا محجوب (نماینده ادوار مجلس و دبیرکل خانه کارگر) محمود عسگری‌آزاد (معاون اسبق وزارت رفاه و معاون اسبق سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی) و احمد میدری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) به عنوان اعضای جدید به هیأت امنا پیوستند. اعضای جدید هیأت امنا از چهره‌های باسابقه سیاستگذاری تأمین اجتماعی در ایران به شمار می‌روند. هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه دارای ۹ عضو است که سه نفر باقیمانده مطابق با جز (۲) بند الف ماده ۱۷ قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی از نمایندگان خدمت‌گیرندگان (تشکل‌ها) انتخاب می‌شوند. هیأت امنا از بالاترین ارکان تصمیم‌گیری برای سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر و صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد است.

  • مجله تندرستیدولت پزشکیان معضل جذب نیروهای متخصص در تامین اجتماعی را حل کند

    دولت پزشکیان معضل جذب نیروهای متخصص در تامین اجتماعی را حل کند

    مجله آنلاین/سمنان مدیر درمان تامین اجتماعی سمنان از فاصله و اختلاف تعرفه‌های دولتی و بخش خصوصی به عنوان مهمترین عامل در خروج نیروهای متخصص از سیستم درمان چه در تامین اجتماعی و چه وزارت بهداشت نام برد و از دولت آینده خواست: معضل جذب نیروهای متخصص در تامین اجتماعی را حل کند. دکتر محمدکاظم امیدیان، ۲۳ تیرماه در نشست خبری با اصحاب رسانه اظهار کرد: در تامین اجتماعی استان طی چهار-پنج ماه اخیر تعدادی از پزشکان و دندانپزشکان متخصص را به همین دلیل از دست دادیم. وی ادامه داد: با وجود اینکه ما در تامین اجتماعی تلاش کردیم پرداختی نیروها را به موقع و منظم پرداخت کنیم اما به دلیل تفاوت در تعرفه‌ها متاسفانه بخشی از نیروهای متخصص جدا می‌شوند. البته این معضل محدود به تامین اجتماعی نیست و وزارت بهداشت نیز در حفظ نیروهای متخصص خود نیز با همین مشکل مواجه است. مدیر درمان تامین اجتماعی سمنان با بیان اینکه در یک مقطع اقدامات خوبی در استان برای جذب نیروهای متخصص انجام شد ادامه داد: همکاری، تعامل و همراهی استاندار سمنان، اداره کل بازرسی و برخی مدیران ارشد استانی سبب شد که تعدادی مناسبی پزشک متخصص جذب تامین اجتماعی در استان شود. در همین ارتباط با کمک مسوولان ۱۸ …

  • مجله هنری و فرهنگ۲۳ هزار بانوی هنرمند از خدمات بیمه تامین اجتماعی برخوردار هستند

    ۲۳ هزار بانوی هنرمند از خدمات بیمه تامین اجتماعی برخوردار هستند

    به گزارش خبرگزاری مجله آنلاین از روابط عمومی و اطلاع رسانه صندوق اعتباری هنر، سید مجید پور احمدی در این دیدار با تبریک فرارسیدن سالروز میلاد با سعادت حضرت فاطمه زهرا(س) و همچنین تبریک روز زن و مقام مادر به بانوان هنرمند حاضر در این نشست، گفت: فاطمه زهرا (س) الگوی بی بدیل زنان عالم هستند و بانوان ما باید در مسیر تعالی شخصیت، حضرت زهرا (س) را الگوی خود قرار دهند. ایشان نام‌گذاری سالروز ولادت حضرت فاطمه (س) را به‌عنوان روز زن افتخاری بزرگ برای بانوان دانست و خاطر نشان کرد: زنان نقش مهمی را در پویایی جامعه برعهده دارند. مشاور وزیر فرهنگ در ادامه افزود: باعث افتخار است امروز بانوان جایگاه قابل توجهی در عرصه فرهنگ و هنر دارند و خوشبختانه در سال های اخیر شاهد حضور موثر زنان در فعالیت های فرهنگی و هنری هستیم. پوراحمدی در ادامه با اشاره به خدمات ارائه شده به بانوان عضو صندوق اعتباری هنر اظهار داشت: ۳۶ درصد از جامعه تحت پوشش صندوق را بانوان گرامی تشکیل می دهند. بیش از ۲۳ هزار نفر از بانوان هنرمند کشور از خدمات بیمه تأمین اجتماعی و بیش از ۸ هزار نفر از خدمات بیمه درمان تکمیلی صندوق اعتباری هنر برخوردار هستند. وی با …

  • مجله هنری و فرهنگاصلاحات لازم را برای استقرار نظام تامین اجتماعی چندلایه مطابق با سیاست‌های کلی انجام دهید

    اصلاحات لازم را برای استقرار نظام تامین اجتماعی چندلایه مطابق با سیاست‌های کلی انجام دهید

    جمعی از اقتصادادان کشور طی نامه‌ای به نمایندگان مجلس شورای اسلامی، خواستار اقدامات و اصلاحات لازم برای استقرار نظام تامین اجتماعی چندلایه مطابق با سیاست‌های کلی تامین اجتماعی شدند. به گزارش مجله آنلاین، متن نامه این اقتصاددانان به شرح ذیل است: نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی باسلام و احترام همانطور که مستحضرید صندوق‌های بازنشستگی به عنوان نهادهایی بین نسلی که وظیفه تامین امنیت آحاد بیمه شدگان در دوران کهن‌سالی و از کارافتادگی را دارند، با مشکلات متعددی روبرو هستند که عدم چاره اندیشی مناسب برای آن ها، این نهادها را از انجام وظایف ذاتی و قانونی خود باز می‌دارد که نتیجه‌ی آن متضرر شدن جامعه، بالاخص طبقات محروم خواهد بود. شرایط نامناسب اقتصاد کلان و محیط کسب و کار، تحمیل قوانین غیرکارشناسی و مغایر با اصول بیمه‌ای، عدم بازنگری در سنجه‌های عملکردی این صندوق‌ها متناسب با تغییرات جمعیتی، عدم پرداخت بدهی‌های دولت به صندوق‌های بازنشستگی و مدیریت ناصحیح دارایی‌ها و بنگاه‌های تابعه از عواملی بوده‌اند که هر یک به سهم خود در به وجود آمدن وضعیت فعلی موثر بوده اند. این مساله باعث شده تا اکثریت صندوق های بازنشستگی کشور با استفاده از منابع داخلی خود قادر به پرداخت مستمری بازنشستگان خود نباشند و کمک‌های مستقیم یا غیرمستقیم دولت این …

دکمه بازگشت به بالا