حقوق
-
قوانین حقوقی
نمونه لایحه رفع تصرف عدوانی حقوقی
نمونه لایحه رفع تصرف عدوانی حقوقی نمونه لایحه رفع تصرف عدوانی حقوقی سندی کلیدی است که خواهان جهت اعاده تصرف ملک خود یا خوانده در مقام دفاع از حق خود در مراجع قضایی تقدیم می کند. این اسناد، که شامل دادخواست اولیه و لایحه دفاعیه می شود، نقش حیاتی در تبیین دعوا و ارائه مستندات قانونی به دادگاه دارند و نگارش دقیق و مستدل آن ها برای موفقیت در دعاوی ملکی از اهمیت بالایی برخوردار است. دعاوی تصرف عدوانی، از جمله چالش های رایج در حوزه املاک و مستغلات هستند که می توانند برای مالکان و متصرفین، مشکلات جدی حقوقی ایجاد کنند. آگاهی از ابعاد قانونی این دعوا و نحوه صحیح تنظیم لوایح مربوطه، نه تنها برای وکلا و حقوقدانان، بلکه برای عموم مردم که ممکن است با چنین شرایطی مواجه شوند، ضروری است. این مقاله با هدف ارائه راهنمایی جامع و تخصصی، به بررسی تمامی جنبه های دعوای رفع تصرف عدوانی حقوقی پرداخته و نمونه های کاملی از دادخواست خواهان و لایحه دفاعیه خوانده را برای استفاده عملی، ارائه می دهد. هدف نهایی، افزایش دقت در نگارش این اسناد و کمک به فرایند دادرسی عادلانه است. تصرف عدوانی حقوقی: تعریف، ارکان و مبانی قانونی تصرف عدوانی حقوقی یکی از …
-
قوانین حقوقی
مرور زمان در دعاوی حقوقی و کیفری
مرور زمان در دعاوی حقوقی و کیفری مفهوم مرور زمان در نظام حقوقی ایران به مهلت های قانونی اطلاق می شود که پس از انقضای آن ها، امکان پیگیری قضایی، تعقیب، صدور حکم و اجرای مجازات در دعاوی حقوقی و کیفری از بین می رود و این نهاد حقوقی، با هدف ایجاد ثبات و قطعیت در روابط حقوقی و کیفری، نقش مهمی در تعیین سرنوشت پرونده ها ایفا می کند. درک صحیح مرور زمان برای تمامی افراد جامعه، از شهروندان عادی گرفته تا متخصصان حقوقی، ضروری محسوب می شود. آگاهی از این سازوکار قانونی می تواند از تضییع حقوق اشخاص جلوگیری کرده و به مدیریت مؤثر زمان در فرآیندهای قضایی کمک شایانی کند. این مقاله به بررسی جامع ابعاد مختلف مرور زمان در دعاوی حقوقی و کیفری، از جمله تعریف، مبانی فلسفی، انواع آن در هر دو قلمرو حقوقی و کیفری، جرایم مشمول و غیرمشمول، و همچنین اهمیت حیاتی مشاوره حقوقی تخصصی در این زمینه خواهد پرداخت. مرور زمان چیست؟ تعریف، مبانی و اهداف مفهوم مرور زمان (Statute of Limitations) در حوزه حقوق به مدت زمانی مشخص اشاره دارد که پس از انقضای آن، حق طرح دعوی، پیگیری کیفری، صدور حکم یا اجرای مجازات برای یک عمل خاص از بین …
-
کتاب
خلاصه کتاب نگاهی حقوقی به قراردادهای انتقال و واگذاری سهام ( نویسنده بهنام اسدی، منصور عطاشنه )
خلاصه کتاب نگاهی حقوقی به قراردادهای انتقال و واگذاری سهام ( نویسنده بهنام اسدی، منصور عطاشنه ) کتاب «نگاهی حقوقی به قراردادهای انتقال و واگذاری سهام» اثر بهنام اسدی و منصور عطاشنه، به تحلیل جامع ابعاد حقوقی پیچیده ی نقل و انتقال سهام می پردازد و راهنمایی ارزشمند برای درک این حوزه است. این اثر ارزشمند، مباحث مرتبط با سهم و قراردادهای انتقال آن را از منظر حقوق شرکت ها، حقوق اموال و حقوق قراردادها به دقت بررسی می کند. در دنیای پویای اقتصاد و بازار سرمایه، درک عمیق از سازوکارهای حقوقی حاکم بر نقل و انتقال سهام از اهمیت بالایی برخوردار است. «خلاصه کتاب نگاهی حقوقی به قراردادهای انتقال و واگذاری سهام»، اثر ارزشمند بهنام اسدی و منصور عطاشنه، منبعی جامع و کاربردی برای متخصصان حقوقی، دانشجویان، مدیران شرکت ها و فعالان بازار سرمایه است. این کتاب به بررسی جنبه های گوناگون حقوقی سهم، از تعریف و ماهیت آن گرفته تا شرایط، موانع و آثار حقوقی واگذاری سهام می پردازد. هدف از ارائه این خلاصه، فراهم آوردن یک دید کلی و ساختاریافته از مهم ترین مفاهیم و تحلیل های ارائه شده در این اثر برای مخاطبانی است که به دنبال درک سریع و عمیق این حوزه تخصصی هستند. این …
-
مجله جامعه
ورود معاونت حقوقی رئیس جمهوری به موضوع بازنگری ممنوعیت های صادراتی
معاون حقوقی رئیس جمهوری با اشاره به اعتراض های بخش خصوصی درباره افزایش دامنه شمول ممنوعیت های صادراتی گفت: موضوع در معاونت حقوقی بررسی و پیگیری خواهد شد. به گزارش خبرگزاری آنا حجت الاسلام و المسلمین مجید انصاری معاون حقوقی رئیس جمهوری در نشست کمیته حمایت از محیط کسب وکار که در محل اتاق بازرگانی ایران برگزار شد با تأکید بر لزوم پیش بینی پذیری اقتصاد بر بازنگری در برخی تصمیمات اقتصادی به ویژه ممنوعیت های صادراتی تاکید کرد. وی با اشاره به تأثیر سیاست های اقتصادی بر فضای کسب وکار کشور اظهار کرد: اقتصاد پیش بینی پذیر یکی از اصول حکمرانی خوب است که به فعالان اقتصادی امکان برنامه ریزی و تصمیم گیری صحیح می دهد. اتخاذ تصمیمات ناگهانی از جمله ممنوعیت های صادراتی غیرضرور علاوه بر ایجاد مشکلات داخلی موجب بی اعتمادی در میان شرکای تجاری خارجی کشور نیز می شود؛ بنابراین در اعلام ممنوعیت صادراتی کالا ها باید صرفا بر موارد ضروری و با رعایت فرآیند های قانونی اکتفا کرد. معاون حقوقی رئیس جمهوری با اشاره به شرایط خاص اقتصادی کشور تصریح کرد: در حال حاضر درگیر جنگ ترکیبی اقتصادی هستیم که نیازمند هماهنگی و همکاری بیشتر بین بخش خصوصی دولت و سایر نهاد های حاکمیتی است. …
-
مجله جامعه
مزاحمت در محل کار: تعریف قانونی و حقوق کارکنان
مزاحمت در محل کار یه مشکل جدیه که می‌تونه روی سلامت روان بهره‌وری و محیط کار کارکنان تأثیر بذاره. تو ایران قانون کار و قوانین مرتبط چارچوبی برای محافظت از کارکنان در برابر رفتارهای نامناسب و ایجاد یه محیط کار سالم و محترمانه فراهم کردن. تو این مقاله مفهوم حقوقی مزاحمت در محل کار انواعش مبانی قانونیش حقوق و وظایف کارگرا و کارفرماها و راهکارهای عملی برای مقابله باهاش رو با زبون ساده بررسی میکنیم. مزاحمت در محل کار از نظر قانون چیه؟ مزاحمت در محل کار یعنی هر رفتار ناخواسته و نامناسبی که کرامت یه نفر رو زیر سؤال ببره یا محیط کار رو آزاردهنده خصمانه توهین‌آمیز یا تحقیرکننده کنه. این رفتارها می‌تونن اشکال مختلفی داشته باشن: مزاحمت جنسی: هر رفتار جنسی ناخواسته (کلامی غیرکلامی فیزیکی یا دیداری) که محیط کار رو برای قربانی ناامن کنه مثل اظهارنظرهای جنسی لمس ناخواسته یا ارسال پیام‌های جنسی. مزاحمت تبعیض‌آمیز: رفتارهای توهین‌آمیز یا خصمانه‌ای که به خاطر جنسیت نژاد مذهب ملیت سن معلولیت یا گرایش جنسی باشه مثلاً طرد کردن از فرصت‌های شغلی یا گفتن جوک‌های نژادپرستانه. قلدری و زورگویی: رفتارهای مکرری مثل توهین فریاد زدن انتقاد غیرمنصفانه شایعه‌پراکنی یا انزوای اجتماعی که برای تحقیر یا تضعیف فرد انجام بشه. مزاحمت سایبری: …
-
مجله جامعه
احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان صادر شد – خبرگزاری آنلاین | اخبار ایران و جهان
به گزارش خبرگزاری آنلاین مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در نشستی صمیمی با رؤسای کانون های بازنشستگی به تشریح اقدام ها و برنامه های این صندوق برای رفع مشکلات بازنشستگان پرداخت. حجت اله میرزایی با بیان اینکه از ابتدای مسئولیتش همواره در سفرهای استانی پیگیر مسائل بازنشستگان بوده است تأکید کرد: تا روزی که در این مسئولیت هستم خود را موظف به خدمتگزاری به بازنشستگان می دانم و بر عهد خود خواهم ماند. ماده ۸۵ و چالش های اجرایی آن میرزایی در پاسخ به سوالاتی درباره ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری توضیح داد که اجرای این ماده نیازمند توافق دولت و مجلس بر سر این ماده قانونی و تأمین منابع توسط سازمان برنامه و بودجه و اجرای آن در دستگاه های اجرایی محل خدمت بازنشستگان است نه صندوق بازنشستگی. با این حال مدیران صندوق و شخص وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی پیگیر اجرای ماده ۸۵ هستند. وی افزود: صندوق همواره پیگیر این موضوع در مجلس و دولت بوده و چندین جلسه با مسئولان نهادهای مختلف اجرایی و دولت برگزار شده است. بیمه تکمیلی؛ از چالش تا تغییر مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به مشکلات پیش آمده در ارتباط با بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری اشاره کرد و گفت: سال گذشته تصمیمی …
-
مجله جامعه
جزئیات افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ از زبان وزیر کار – خبرگزاری آنلاین | اخبار ایران و جهان
إِنَّ‌اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ وَإِيتَاءِ ذِي‌الْقُرْبَىٰ وَ يَنْهَىٰ عَنِ الْفَحْشَاءِ وَالْمُنْكَرِ وَالْبَغْيِ يَعِظُكُمْ لَعَلَّكُمْ تَذَكَّرُونَ * * * به راستی خدا به عدالت و احسان و بخشش به خویشاوندان فرمان می‌دهد و از فحشا و منکر و ستمگری نهی می‌کند. شما را اندرز می‌دهد تا متذکّر [این حقیقت] شوید [که فرمان‌های الهی، ضامن سعادت دنیا و آخرت شماست.] * * * حق به داد و دهش دهد فرمان / نيز انفاق بهر نزديكان
-
مجله جامعه
رای دیوان عدالت اداری درباره برداشت از حقوق کارمندان بابت «مهریه»
هیات دیوان عدالت اداری با صدور رایی درباره برداشت از حقوق کارمندان بابت «مهریه»، یک بخشنامه شرکت ملی نفت ایران در این باره را باطل کرد. به گزارش مجله آنلاین، بر اساس گردش کار این پرونده، شخصی به وکالت از شاکی به موجب دادخواستی ابطال نامه شماره ح د۳۷/- ۴۵۴۲۵/۴۰۱۹ مورخ ۱۳۸۷/۲/۲۸ رییس امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته به طور خلاصه اعلام کرده است که: ” موکل اینجانب مطالبه مهریه در اداره ثبت اسناد و املاک شوش مطرح نمود که جهت اجرای حکم به اداره ثبت اسناد و املاک مسجدسلیمان ارجاع گردید. مطابق ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی و ماده ۸۳ آیین نامه اجرایی مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا، می بایست یک چهارم حقوق و مزایای محکوم علیه آقای فربد برومندفر کسر و به حساب موکل اینجانب واریز می گردید. علی رغم مکاتبات مختلف اداره ثبت اسناد و املاک مسجدسلیمان، متأسفانه آن شرکت با استناد به بخشنامه‌ای از شرکت ملی نفت ایران به شماره ح د/ ۳۷- ۴۵۴۲۵/۴۰۱۹ مورخ ۱۳۸۷/۲/۲۸ جهت برداشت از مزایا محکوم علیه اعلام نموده که همه حقوق و مزایای محکوم علیه را شامل نمی گردد. لذا تقاضای ابطال بخشنامه شرکت ملی نفت ایران را به علت این که منافی و در تضاد با ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی و ماده …
-
مجله هنری و فرهنگ
تشکیل کمیته حقوقی علیه سودجویی پاساژ علاالدین
مدیر اداره حقوقی منطقه۱۱ اعلام کرد: کمیته حقوقی برای احقاق حقوق شهروندان در مشکلات عدیده ایمنی و تخلفات شهرسازی پاساژ علاالدین در منطقه۱۱ تشکیل شده است . به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دانیال توسلی، مدیر حقوقی شهرداری منطقه۱۱ تهران اعلام کرد: در موضوعات مرتبط به تخلفات عدیده شهرسازی و عدم رعایت حقوق عامه توسط مالک تمامیت خواه پاساژ علاالدین به دستور شهردار منطقه۱۱، کمیته حقوقی تشکیل شده است و کلیه پرونده های این مالک و مجموعه های مرتبط توسط حقوق دانان مجرب شهرداری در دست بررسی و اقدامات قضایی است . او افزود: مالک علاالدین ۱۳ سال اقدام به تضییع حقوق شهروندان در ادای تعهد بیش از هزارو سیصد پارکینگ داشته است در حالی که اگر خبرنگاران و اهالی رسانه فقط یک دوشنبه به منطقه۱۱ بیایند میبینند مردم برای یک پارکینگ در مراحل ساخت و ساز چه چالش ها و مطالباتی در جلسات ملاقات مردمی دارند . توسلی گفت: موضوع شهرداری منطقه۱۱ با پاساژ علاالدین یک جریان حقوقی است و وکلای مجرب و جوان و حقوقدان های شهرداری پای کار احقاق حقوق شهروندان آمده اند .دهن کجی به قانون برای مالک علاالدین عواقب خوبی ندارد و به عنوان امر به معروف به مالک پاساژ پیشنهاد میکنیم در کنار فعالیت اقتصادی …
-
مجله رویداد
۱۳ میلیون تومان حداقل حقوق کارکنان دولت در سال آینده/ حقوق سربازان تعیین شد
نمایندگان مجلس ضمن تعیین حقوق سربازان در سال آینده تصویب کردند که حداقل حقوق کارکنان دولت در سال آینده ۱۳ میلیون تومان شود. به گزارش مجله آنلاین، نمایندگان مجلس در جلسه علنی نوبت سوم امروز و در جریان بررسی موارد ارجاعی از کمیسیون تلفیق، بند الحاقی اجزای ۴ و ۵ بند الف تبصره ۱۲ لایحه بودجه را به شرح زیر تصویب کردند. ۴- حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل جزء (۳) بند «الف» این تبصره به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش و مبلغ صد و سی میلیون (۱۳۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود. حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰ درصد مبلغ مندرج در جزء ۴ بند الف این تبصره، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل ۷۵ درصد مبلغ مندرج در جز ۴ بند الف این تبصره و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل ۹۰ درصد مبلغ مندرج در جزء ۴ بند الف این تبصره می‌باشد. سازمان برنامه و بودجه مکلف است تمامی اعتبارات لازم جهت اجرای این بند را در ردیف بودجه مستقل به صورت جداگانه ذیل ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران منظور کند. امتیازات این بند برای نیروهای مسلح …